Młodszy Kierownik Kontraktu
- Studia I stopnia
- Doświadczenie w kontraktowaniu inwestycji mieszkaniowych lub komercyjnych
- Znajomość prawa budowlanego
- Dobra organizacja swojej pracy
- Umiejętność planowania swoich zadań i organizowania pracy własnej i podwładnych
- Tworzenie planów naprawczych, ich uzgodnienie i wdrożenie
- Praca samodzielna, umiejętne wyznaczanie priorytetów, systematyczność
- Znajomość technik negocjacji
- 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- Studia o profilu budowlanym, podyplomowe o profilu menadżerskim, ekonomicznym
- Wsparcie i bezpośrednia współpraca z Kierownikiem Kontraktu i Kierownikiem Budowy
- Ofertowanie poszczególnych czynności budowlanych, poszukiwanie potencjalnych wykonawców, negocjowanie cen i warunków umowy z wykonawcą
- Bieżąca kontrola nad terminową realizacją inwestycji przez wykonawców oraz podejmowanie działań zapobiegawczych eliminujących potencjalne opóźnienia poprzez dywersyfikację wykonawców, reprymendy, pisma wzywające do przedstawienia harmonogramu naprawczego
- Raportowanie do Kierownika Kontraktu/Dyrektora Działu Realizacji Inwestycji
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, związanych merytorycznie z zajmowanym stanowiskiem pracy, a nieujętych w niniejszym opisie
- Prowadzenie dokumentacji formalno-prawnej budowy, dbałość o kompletność dokumentacji, bieżącą aktualizację oraz raportowanie do Prawnika
- Wsparcie dla Kierownika Kontraktu w zakresie organizowania, koordynowania i nadzorowania prac podwykonawców, w tym diagnozowanie sytuacji wymagających np. wprowadzenia wykonawstwa zastępczego, Opracowanie harmonogramu robót dla inwestycji
- Uzyskiwanie i przygotowanie dokumentacji niezbędnej do złożenia wniosku o Pozwolenie na Użytkowanie oraz gromadzenie dokumentacji dla Zarządcy w związku z przekazaniem zakończonej inwestycji
- Przekazanie inwestycji Zarządcy po zakończonej realizacji projektu
- Znajomość prawa budowlanego i umiejętność zastosowania jego przepisów w praktyce
- Prowadzenie uzgodnień z organami administracji publicznej, gestorami sieci, na dostawę mediów itp. pod nadzorem DRI lub KK
- Współpraca z KK i DRI w procesie Przygotowanie nowych inwestycji do uruchomienia
- Realizacja inwestycji zgodnie z Kamieniami Milowymi i budżetem poprzez ofertowanie i kontraktowanie zgodnie z harmonogramem i procedurami Grupy Murapol
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Proces rekrutacyjny
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!
