Telefoniczny Doradca ds. Nieruchomości
- wykształcenie minimum średnie
- biegła obsługa komputera
- doświadczenie w pracy w Call Center – warunek konieczny
- dobra dykcja
- doświadczenie w sprzedaży mile widziane
- znajomość technik negocjacji i sprzedaży
- odporność na stres
- umiejętność pracy w grupie
- umiejętność budowania i utrzymywania relacji z Klientem
- gotowość do nauki i zdobywania wiedzy
- telefoniczny kontakt z klientem
- obsługa połączeń przychodzących i wychodzących
- aktualizacja bazy danych
- prowadzenie niezbędnych raportów
- realizacja wyznaczonych celów
- raportowanie wyników
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Proces rekrutacyjny
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!
