Młodszy Analityk Finansowy
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Umiejętność analitycznego i logicznego myślenia
- Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel
- Dobra organizacja pracy, samodzielność, zaangażowanie, odpowiedzialność, rzetelność i umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność
- Bieżąca współpraca z bankami w zakresie obsługi aktywnych produktów (rachunki bankowe, rachunki powiernicze)
- Bieżąca współpraca z towarzystwami ubezpieczeniowymi, brokerami ubezpieczeniowymi, w zakresie obsługi aktywnych polis ubezpieczeniowych, kontroli ich ekspiracji oraz terminu płatności składek
- Przygotowywanie wniosków (głównie finansowych i ubezpieczeniowych) oraz przesyłanie dokumentacji do instytucji finansowych
- Monitoring kowenantów umownych zgodnie z zawartymi umowami finansowymi
- Współudział w przygotowywaniu budżetu, wsparcie w zakresie realizacji założeń budżetowych oraz bieżąca analiza odchyleń od planu
- Wspieranie działań kontrolingowych związanych z raportowaniem na potrzeby Zarządu (raporty w formie Excel, zestawienia, inne)
- Współpraca z Działem Księgowości, w zakresie działalności operacyjnej jak i usprawnienia procesów dot systemów bankowo-finansowych
- Współpraca z organizacją w przedmiocie zapewnienia sprawnej obsługi na linii Klient- Sprzedawca - Instytucja Finansowa
- Wykonywanie zadań ad hoc zleconych przez przełożonego
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Proces rekrutacyjny
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!
