Specjalista ds. technicznych (budownictwo wielorodzinne)
- wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria lądowa lub pokrewne;
- doświadczenie zawodowe w budownictwie kubaturowym, najlepiej przy realizacji inwestycji mieszkaniowych wielorodzinnych;
- znajomość technologii wykonywania robót budowlanych i instalacyjnych;
- umiejętność czytania dokumentacji projektowej oraz wykonywania przedmiarów;
- doświadczenie w przygotowywaniu budżetów, kosztorysów lub analiz ofertowych;
- bardzo dobra znajomość programu MS Excel;
- samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy;
- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;
- komunikatywność oraz umiejętność współpracy z zespołem i podwykonawcami;
- doświadczenie po stronie generalnego wykonawcy lub dewelopera;
- znajomość programów AutoCAD, Revit lub narzędzi BIM;
- doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z podwykonawcami i dostawcami;
- znajomość procedur odbiorowych oraz przepisów prawa budowlanego.
- przygotowywanie budżetów inwestycji mieszkaniowych wielorodzinnych;
- sporządzanie kosztorysów, przedmiarów robót i analiz kosztowych;
- weryfikacja dokumentacji projektowej pod kątem kompletności, zgodności technicznej oraz możliwości optymalizacji kosztów;
- udział w wyborze wykonawców oraz przygotowywaniu zakresów prac;
- analiza robót dodatkowych i zamiennych oraz ocena ich wpływu na budżet i harmonogram;
- współpraca z projektantami, inspektorami, działem zakupów;
- przygotowywanie raportów kosztowych i zestawień na potrzeby zarządu;
- udział w naradach technicznych i koordynacyjnych;
- wsparcie techniczne procesu realizacji inwestycji;
- identyfikowanie ryzyk technicznych i finansowych oraz proponowanie rozwiązań optymalizacyjnych.
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Proces rekrutacyjny
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!
