Radca Prawny / Adwokat w dziale akwizycji (k/m)
- wymagane doświadczenie procesowe w sporach cywilnych i gospodarczych zdobyte w kancelarii prawnej bądź jako prawnik in-house – mile widziane w szeroko pojętym prawie nieruchomości
- wykształcenie wyższe prawnicze - tytuł rady prawnego bądź adwokata
- co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe zdobyte kancelarii prawnej bądź jako prawnik in-house w szeroko pojętym prawie nieruchomości, w dziale akwizycji gruntów - będzie bardzo dużym atutem
- znajomość rynku nieruchomości, procedur administracyjnych oraz prawa budowlanego
- bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne
- umiejętność pracy pod presją czasu
- dokładność i skrupulatność
- wysoki poziom zaangażowania
- poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania na samodzielnym stanowisku
- znajomość angielskiego w stopniu komunikatywnym
- koordynacja i nadzorowanie postępowań sądowych prowadzonych w ramach spółek Grupy Kapitałowej,
- analiza sytuacji prawnej nieruchomości – kompleksowe due diligence nieruchomości
- przygotowywanie i negocjowanie umów dot. zakupu nieruchomości
- koordynowanie i nadzorowanie realizacji działań związanych z przeprowadzeniem procesu zakupu nieruchomości
- obsługa prawna procesu inwestycyjnego - sfery projektów budowlanych w zakresie pozyskiwania decyzji, uzgodnień, zawierania umów, porozumień, również w obszarze infrastrukturalnym
Co zapewniamy?
Grupa Murapol oferuje szereg różnego rodzaju benefitów, które pracownicy rzeczywiście potrzebują. Od prywatnej opieki medycznej, przez możliwość dofinansowania pakietu MultiSport, po budżet na wyjazdy integracyjne i dostęp do najlepszych narzędzi i oprogramowania. Sam wybierz, z czego będziesz korzystać.
Proces rekrutacyjny
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!
